「加班啊！」商怡说：「对，你的问题也是因为加班引起的。在我们这行，加班似乎是必要之恶。」不知有没听错，晨光觉得商怡叹了口气。
商怡继续说：「不过我认为加班应该是有限度的。过度加班，甚至很多同仁做的过夜加班，我并不鼓励。过度加班在我眼里只代表两件事，过劳与效率不足。」
「部长，加班有可能是因为工作太多，而不是效率问题。」
「若真是工作太多，导致必须要过夜才能赶出来，完全是组长的失误。无法审视属下的工作量适当调配，无法更有效率的运用每个人力，很遗憾的，这样的组长在我眼中并不及格。」
听商怡这麽说，晨光更清楚明白。亚洲脉动讲求团队合作，并非一个人拚命去做，做的又多又好，就会受上司激赏。这里需要的是团队分工，与别人完美的配合，以更有效率的姿态，营造深入的报导。亚洲脉动不需要英雄，也不需要废物。所以，团队里每个人都是有用的，都必须发挥自己的效能。能做到这点，自然就没有过度加班这回事。
「谢谢部长，我想我更了解了。」晨光行了一礼。
商怡倒是不甚在意，轻描淡写的说：「嗯，那就出去吧！」便低头继续未完的工作。
接下来几天，事情平静无波的度过。晨光没有辞职，据说晨光父亲曾经打电话到部长办公室，虽不知交谈内容如何，那之後，晨光父亲再没有提起让晨光辞职的事。说法变成「让小光磨练磨练也好。」「温室里的花朵总要长大。」
商怡不疾不徐地，好似没发生任何事般，继续掌理平静无波又忙碌精实的采访部，并没有对晨光说起经过。对於她轻松说服执拗的父亲，晨光委实十分佩服。
看似平静的日子里，还是发生了两件大事。
首先，小凉出院了。医生通知出院那天，晨光早早下了班，赶到兽医院，看见活蹦乱跳的小凉，心里比什麽都安慰。
小凉也是。独自住院在陌生的环境，每天只有短短十几分钟的会面对他根本不够。他要撒娇，要讨摸，要给抱抱，要绕圈圈。晨光抱他起来，他就眯起眼睛缩在怀里。
「凉，乖乖，我们要回家了哟。」晨光说：「这次妈妈准备好了。可以原谅妈妈，我们重新开始吗？」
小凉喵喵叫，似乎在抗议，又像在撒娇。「不喜欢在医院对不对？好，我们赶快回家，妈妈准备了很多罐罐，我们回家吃罐罐。」（罐罐：猫罐头的昵称。）
小凉恢复状况十分良好，活力十足，一进门就撕烂了晨光来不及收好的纸盒。
这次算是有惊无险，小凉吃完罐罐，蜷伏在熟悉的毯子上打盹。晨光伸手摸摸他的橘色毛皮，嘴角泛起满足的笑容。
另一件事和亚洲脉动有关。第三组主导的东协加三主题受到海内外订阅户的青睐，销量再创新高，击败第一组的企划，成为整年度的销售冠军。张恺接到消息，自然欢欣鼓舞，跑去跟程以军示威，程以军则欣然接受这次失败。
「有了这次经验，更加证明只要你想做，还是宝刀未老。」商怡这样对张恺说。
「当然。」张恺说：「年轻人一时的光环，怎麽比得上我们操作十几年的经验。」他毫不迟疑往自己脸上贴金，发出完全针对某个人的讥讽之语。
商怡说：「我希望你继续拿出实力证明这句话。」